Mostrar/Esconder barra lateral

Memorial descritivo · RSC-TAE

Gladyston Augusto Roberto

Nível pleiteadoRSC-VI
Publicado em04/08/2026

Os memoriais descritivos dos processos RSC-TAE são publicados no sítio eletrônico da instituição antes da decisão de deferimento ou indeferimento, conforme o art. 8º, inciso VII, e o art. 13, § 3º, do Decreto nº 13.048/2026, observada a Lei nº 13.709/2018 (LGPD).

Introdução

O presente Memorial Descritivo tem por finalidade demonstrar as atividades, experiências, conhecimentos e competências desenvolvidos durante minha trajetória como servidor técnico-administrativo em educação do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Minas Gerais – IFMG, para fins de concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC-PCCTAE), nos termos da Lei nº 11.091/2005, do Decreto nº 13.048/2026, da Portaria MEC nº 608/2026 e da Instrução Normativa IFMG nº 1/2026. Desde meu ingresso no IFMG, em 08 de novembro de 2011, busquei atuar de forma comprometida com a melhoria contínua da administração pública, ampliando progressivamente minha participação em atividades que extrapolam as atribuições ordinárias do cargo. Ao longo dessa trajetória participei de comissões, grupos de trabalho, comitês institucionais, projetos estratégicos, processos de modernização administrativa, implantação e aperfeiçoamento de sistemas institucionais, planejamento de contratações, fiscalização de contratos, ações de apoio ao ensino, à pesquisa, à extensão e à inovação, bem como atividades de capacitação, produção técnico-científica e avaliação de projetos institucionais. Destaco, entre essas atividades, minha atuação na implantação, parametrização, homologação e aperfeiçoamento de sistemas estruturantes da administração pública, especialmente aqueles relacionados à transformação digital dos processos institucionais, à modernização dos procedimentos acadêmicos e administrativos e à integração de soluções tecnológicas voltadas à melhoria dos serviços prestados à comunidade acadêmica. Essas experiências proporcionaram o desenvolvimento de competências em gestão de processos, governança, inovação, gestão documental, planejamento, análise de requisitos, suporte institucional e melhoria contínua dos processos organizacionais. Paralelamente à atuação profissional, investi continuamente em minha formação acadêmica e no desenvolvimento profissional por meio de cursos de graduação, especializações, programas de capacitação, participação em grupos de pesquisa, produção científica, elaboração de materiais técnicos, atuação como parecerista e avaliador de projetos institucionais, consolidando conhecimentos que hoje contribuem diretamente para a qualidade das atividades desempenhadas e para o fortalecimento institucional do IFMG. As atividades apresentadas neste memorial evidenciam a construção contínua de competências técnicas, administrativas, gerenciais e estratégicas, adquiridas ao longo do exercício do cargo e permanentemente aperfeiçoadas pela prática profissional, pela formação continuada e pela participação em ações institucionais de elevado impacto para o IFMG. Os documentos anexados encontram-se organizados conforme os requisitos previstos na legislação, possibilitando a comprovação objetiva das atividades desenvolvidas e dos resultados alcançados.

Atividades por requisito

art. 13, § 1º, I, do Decreto nº 13.048/2026

  1. Requisito I — Participação em grupos de trabalho, comissões, comitês, núcleos, representações ou similares

    • Coordenação ou presidência de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente instituídos, ou reconhecidos pelo órgão ou pela entidade

      Comissão Especial de Inventário 2024

      Comissão de Reavaliação de Bens 2023

      Comissão Central Eleitoral

      Comissão de Desfazimento 2021

      Comissão inventário 2021

      Inventário pré siads 2018

      Comissão implantação SIADS

      7,00Por designação

    • Participação como membro de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente instituídos

      Recursal PartiuIF

      CSI Titular

      CSI Suplente

      Comissão Organizadora do Planeta IFMG 2024

      9,00Por designação

    • Atuação em atividades de organização, fiscalização, execução de exame de seleção, vestibular ou concursos

      10,00Por designação

  2. Requisito II — Projetos institucionais, gestão, ensino, pesquisa, extensão, inovação ou assistência

    • Participação em atividades técnicas e/ou especializadas em projetos, incluída a elaboração de projetos pedagógicos, programas e/ou ações institucionais (ensino, pesquisa, extensão, gestão e inovação)

      Norma de Bens Móveis (2020)

      Norma Telefonia Móvel

      4,00Por projeto

    • Participação em comissão ou conselho editorial de livros, revistas ou publicações científicas ou outras publicações acadêmicas

      parecerista ad hoc na avaliação de artigos e relatos de experiência submetidos ao 21º Congresso Brasileiro de Ensino Superior a Distância (ESUD) e ao 10º Congresso Internacional de Educação Superior a Distância (CIESUD), eventos organizados pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e pela Associação Universidade em Rede (UniRede) evento realziado na UFMG 11 A 14/11/2025

      1,00Por mandato

    • Participação em programas de formação continuada e/ou ações de desenvolvimento de competências, desde que não utilizada para fins de aceleração da promoção na carreira (carga horária mínima de dez horas)

      Análise e Melhoria de Processos

      10. Certificado Congresso Incluir na Escola_ TEA e ABA

      6 Enap-PowerBI 32h

      Discriminações positivas e a necessidade das Comissões

      3 - Atualização para comissões de heteroidentificação - 20 hs

      2 UFU EDUCÇÃO INCLUSIVA 120hs

      2 - Discriminações positivas - 20 hs

      18,00Por capacitação

  3. Requisito IV — Responsabilidades técnico-administrativas e/ou especializadas

    • Atuação tecnicamente qualificada na operação, na implantação, no suporte ou no apoio a desenvolvimento, parametrização ou aperfeiçoamento de sistemas estruturantes da administração pública

      1,00Por Sistema

    • Elaboração de projeto básico ou de termo de referência, ou participação como membro de equipe de planejamento de contratação

      TR PNAE PROEN/MULTICAMPI ALIMENTAÇÃO SEI 23208.002045/2024-73

      TR ATENDIMENTO EDUCACIONAL ESPECIALIZADO (AEE) PRONE-MULTICAMPI 202423208.003160/2024-65

      TR CONTRATAÇÃO SUPORTE PERGAMUM REDE DE BIBLIOTECAS IFMG SOFTWARE SEI 23208.004295/2024-48

      TR CONTRATAÇÃO DSPACE REPOSITORIO INSTITUCIONAL SEI 23208.004364/2024-13

      TR368/2025 IMPRESSOS PARA DIPLOMAS PROEN MULTICAMPI

      TR582/2025 COSNAE CAPACITAÇÃO

      TR PNAE 2025

      7,00Por designação

    • Exercício de atividades de gestão ou fiscalização de contratos de aquisição, serviços, convênios e acordos ou instrumentos correlatos

      3,00Por designação

    • Atuação em sistemas e/ou processos de trabalho institucionais em ensino, pesquisa, extensão, gestão e inovação, desde que não constitua atividade habitual do cargo

      Sistema de matrículas Suap com integração gov.br inovação

      1,00Por designação

    • Atuação como responsável por setor ou por unidade, formalmente designado, desde que a designação não gere pagamento de remuneração

      03/02/2012 a 04/02/2013 (1 ano e 2 dias → 1 unidade)

      NÃO FOI EMITIDA PORTARIA DE DESLIGAMENTO INSERIDO PERÍODO DE 1 ANO PARA FIM DE CRITÉRIO

      1,00Por ano ou fração acima de 6 meses

  4. Requisito V — Funções ou cargos de direção e assessoramento institucional

    • Exercício de Cargo de Direção (CD-03 e 04) ou equivalente — Titular

      13/02/2015 a 01/10/2015 (7 meses e 19 dias → 1 unidade)

      1,00Por ano ou fração acima de seis meses

    • Exercício de Função Gratificada (FG-01 e 02) ou equivalente — Titular

      05/07/2017 a 15/01/2024 (6 anos, 6 meses e 11 dias → 7 unidades)

      7,00Por ano ou fração acima de seis meses

    • Exercício de Função Gratificada (FG-01 e 02) ou equivalente — Substituto

      10/02/2017 a 06/09/2017 (6 meses e 28 dias → 1 unidade)

      1,00Por ano ou fração acima de seis meses

  5. Requisito VI — Produção, prospecção e difusão de conhecimento

    • Conclusão de curso de educação formal superior ao exigido para o ingresso no cargo de que é titular e que não seja utilizado para percepção de Incentivo à Qualificação — IQ

      Licenciatura Letras - Inglês

      Pós-graduação Lato Sensu Em Gestão Pública Municipal

      Especialziação em Docência com ênfase na Educação Básica

      Bacharelado em Administração Pública

      5,00Por curso

    • Participação como membro em grupo de pesquisa devidamente registrado em órgão ou sistema oficial de reconhecimento institucional

      NEED UFMG MENBRO DESDE JUN2025

      1,00Por projeto

    • Autoria ou coautoria de capítulo de livro, de artigo publicado em revista especializada, jornal científico ou periódico, relacionado aos interesses institucionais

      Tecnodiversidade: Conexões Entre Ciência, Cultura e Futuro - Volume 3 Autor artigo composição capítulo 2 - ACESSIBILIDADE E PERMANÊNCIA NO ENSINO SUPERIOR: DOS DIREITOS FORMAIS AOS DESAFIOS REAIS TECNODIVERSIDADE: CONEXÕES ENTRE CIÊNCIA, CULTURA E FUTURO - VOLUME 3, ISBN 978-65-84885-55-4 e DOI 10.5281/zenodo.17793373. Código do Trabalho: DOI https://doi.org/10.5281/zenodo.17793373

      Revista MultiAtual - ISSN 2675-4592 ACESSIBILIDADE E PERMANÊNCIA NO ENSINO SUPERIOR: DOS DIREITOS FORMAIS AOS DESAFIOS REAIS https://www.multiatual.com.br/2025/12/acessibilidade-e-permanencia-no-ensino.html

      A trajetória da educação inclusiva no Brasil: análise do arcabouço legal e conceitual REVISTA aRQUIVOS DO MUNDI (UEM) DOI: 10.4025/arqmudi.v30i2.78849 https://periodicos.uem.br/ojs/index.php/ArqMudi/article/view/78849

      3,00Por publicação

    • Produção de material técnico, científico, metodológico ou administrativo estruturado que visa à difusão do conhecimento

      orientações operadores de inventário

      1,00Por produto

    • Avaliação do projeto de ensino e/ou pesquisa e/ou extensão e/ou inovação

      DECLARAÇÃO DE AVALIADOR DE PROJETOS DE EXTENSÃO -EDITAL Nº 05-2021 - IFMG Ribeirão das Neves

      DECLARAÇÃO DE AVALIADOR DE PROJETOS DE EXTENSÃO 2022 1 projeto

      DECLARAÇÃO DE AVALIADOR DE PROJETOS DE EXTENSÃO - EDITAL Nº 01-2021 - IFMG Ribeirão das Neves 1 proejto

      DECLARAÇÃO DE AVALIADOR DE PROJETOS DE ENSINO PIBEN 2026 1 proejto

      DECLARAÇÃO DE AVALIADOR DE PROJETOS DE ENSINO PIBEN 2025 4 projetos

      DECLARAÇÃO DE AVALIADOR DE PROJETOS DE ENSINO PIBEN 2025 4 projetos

      DECLARAÇÃO DE AVALIADOR DE PROJETOS DE ENSINO PIBEN 2025 4 projetos

      DECLARAÇÃO DE AVALIADOR DE PROJETOS DE ENSINO PIBEN 2025 4 projetos

      8,00Por projeto

Conclusão

A trajetória profissional apresentada neste Memorial Descritivo demonstra que os conhecimentos, habilidades e competências desenvolvidos ao longo do exercício do cargo foram construídos de forma contínua, integrando formação acadêmica, experiência profissional, participação em projetos institucionais, atuação em comissões e grupos de trabalho, desenvolvimento de soluções administrativas, modernização de processos, implantação e aperfeiçoamento de sistemas estruturantes, produção técnica e científica, formação continuada e colaboração em ações de ensino, pesquisa, extensão, inovação e gestão institucional. Os documentos comprobatórios evidenciam uma atuação que ultrapassa o desempenho das atribuições ordinárias do cargo, demonstrando contribuição efetiva para a melhoria da gestão pública, para a transformação digital dos processos institucionais, para o fortalecimento da governança administrativa e para o aprimoramento dos serviços prestados pelo IFMG. Ao longo desse percurso, foram desenvolvidas competências relacionadas ao planejamento, gestão de processos, inovação, análise técnica, trabalho colaborativo, liderança em projetos e capacidade de proposição e implementação de soluções voltadas ao interesse público. A diversidade das atividades desempenhadas e a abrangência das experiências comprovadas demonstram a consolidação de saberes e competências construídos no exercício da carreira, em consonância com os objetivos do Reconhecimento de Saberes e Competências previstos na legislação vigente. O conjunto documental apresentado evidencia atuação consistente em diferentes áreas estratégicas da instituição, sempre orientada pelos princípios da legalidade, eficiência, inovação, transparência e melhoria contínua da administração pública. À vista das informações apresentadas, totalizo 375,00 pontos, distribuídos em 18 critérios específicos, atendendo integralmente aos requisitos legais para concessão do RSC-VI, pontuação muito superior ao mínimo regulamentar exigido para o nível pleiteado. Diante do exposto, solicito à Comissão de Reconhecimento de Saberes e Competências (CRSC-PCCTAE) a análise do presente Memorial Descritivo e da documentação comprobatória anexada, para fins de concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-VI, nos termos da Lei nº 11.091/2005, do Decreto nº 13.048/2026, da Portaria MEC nº 608/2026 e da Instrução Normativa IFMG nº 1/2026.al.

Memorial publicado antes da decisão da CRSC-PCCTAE, conforme os arts. 8º, VII e 13, § 3º do Decreto nº 13.048/2026.

Ver todos os memoriais
Ir para Rodapé