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Memorial descritivo · RSC-TAE

Rafaela da Silva Monteiro

Nível pleiteadoRSC-V
Publicado em05/08/2026

Os memoriais descritivos dos processos RSC-TAE são publicados no sítio eletrônico da instituição antes da decisão de deferimento ou indeferimento, conforme o art. 8º, inciso VII, e o art. 13, § 3º, do Decreto nº 13.048/2026, observada a Lei nº 13.709/2018 (LGPD).

Introdução

O presente Memorial Descritivo tem por objetivo apresentar e comprovar as atividades, qualificações e experiências profissionais desenvolvidas ao longo de minha trajetória como servidora técnico-administrativo em educação (TAE) no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Minas Gerais (IFMG). A documentação disposta neste instrumento visa subsidiar a avaliação para concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), nos termos regulamentados pelo Decreto nº 13.048/2026. Nas seções a seguir, são detalhadas as ações, projetos, capacitações e resultados que evidenciam o desenvolvimento profissional, a contribuição institucional contínua e o alinhamento das competências desenvolvidas ao nível pleiteado. * Atuação no Campus Betim — Gestão de Pessoas (Maio/2022 – Fevereiro/2025) Ingressei ao quadro de servidores efetivos do IFMG em maio de 2022, sendo inicialmente lotada no setor de Gestão de Pessoas do Campus Betim. Durante este período, desempenhei atribuições estratégicas para a rotina administrativa e a conformidade legal da unidade, com destaque para: ✔️Operacionalização de Folha de Pagamento: Execução e controle de processos relativos à folha de pagamento de servidores; ✔️Atuação no planejamento, organização de certames para contratação de pessoal, zelando pela transparência e legalidade dos atos; ✔️Participação ativa em diversas comissões de relevante interesse institucional. Aprimoramento Acadêmico-Profissional: Com o intuito de qualificar a entrega dos serviços prestados ao IFMG e aprofundar os conhecimentos na área de atuação, concluí o curso de Pós-Graduação (Especialização) em Gestão Pública e Gestão de Pessoas, aplicando diretamente as metodologias e normativas aprendidas no cotidiano do setor. * Atuação na Reitoria — Setor de Contratos (Março/2025 – Presente) A partir de março de 2025, passei a integrar a equipe do Setor de Contratos na Reitoria do IFMG. Desde a remoção, venho exercendo atividades de alta complexidade e responsabilidade técnica, destacando-se: ✔️Gestão e Acompanhamento Contratual: gestão, controle de prazos, aditivos e repactuações dos contratos vigentes da Reitoria e Campus Avançados; ✔️Estudo contínuo e aplicação prática dos dispositivos previstos no ordenamento jurídico vigente aplicável às contratações públicas; A trajetória apresentada reflete o compromisso contínuo com a excelência no serviço público e com o desenvolvimento institucional do IFMG. A combinação entre a experiência prática nos setores de Gestão de Pessoas e Contratos, aliada à busca constante por especialização acadêmica e atualização técnica, evidencia a consolidação dos saberes e competências necessários para o deferimento do pleito de RSC.

Atividades por requisito

art. 13, § 1º, I, do Decreto nº 13.048/2026

  1. Requisito I — Participação em grupos de trabalho, comissões, comitês, núcleos, representações ou similares

    • Coordenação ou presidência de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente instituídos, ou reconhecidos pelo órgão ou pela entidade

      PORTARIA Nº 116 DE 22 DE JULHO DE 2022 - Presidência da Comissão Permanente Local do Programa de Avaliação de Desempenho (CPLAD).

      PORTARIA Nº 133 DE 14 DE AGOSTO DE 2023 - Presidência da Comissão Permanente Local do Programa de Avaliação de Desempenho (CPLAD).

      PORTARIA Nº 27 DE 06 DE MARÇO DE 2024 - Presidência Comissão Permanente Local do Programa de Avaliação de Desempenho (CPLAD).

      3,00Por designação

    • Participação como membro de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente instituídos

      PORTARIA Nº 1110 DE 26 DE SETEMBRO DE 2024 - Comissão Interna de Supervisão da Carreira dos Técnico-Administrativos em Educação.

      PORTARIA Nº 91 DE 05 DE AGOSTO DE 2024 - Comissão do programa de ações de capacitação para o ano de 2024 do IFMG-Campus Betim.

      PORTARIA Nº 89 DE 23 DE JULHO DE 2024 - Comissão de avaliação das solicitações de participação em ação de desenvolvimento durante o ano de 2024 dos técnicos administrativos do IFMG-Campus Betim.

      PORTARIA Nº 88 DE 22 DE JULHO DE 2024 - Comissão de Comunicação do IFMG-Campus Betim.

      PORTARIA Nº 5232/IFMG, DE 22 DE SETEMBRO DE 2025 - Comissão de Desenvolvimento do Planeta IFMG 2025.

      5,00Por designação

    • Atuação em atividades de organização, fiscalização, execução de exame de seleção, vestibular ou concursos

      Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado – Edital 01/2023 – Professor substituto, área Matemática e Estatística.

      Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado – Edital 06/2023 Professor substituto, área Língua Inglesa.

      Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado – Edital 08/2023 estágio não obrigatório.

      Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado – Edital 47/2023 Professor visitante.

      Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado – Edital 48/2023.

      Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado – Edital 70/2023 Professor visitante, área Sociologia, IFMG-Campus Betim.

      Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado – Edital 05/2024 estágio não obrigatório.

      Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado – Edital 07/2024 Professor Substituto.

      Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado – Edital 10/2024 Professor Substituto.

      Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado – Edital 198/2024 estágio não obrigatório.

      Comissão Organizadora responsável pelo Processo Seletivo Simplificado - Edital nº 36/2025, área Educação Física.

      Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado – Edital 98/2025 para área Engenharia Mecânica/Usinagem.

      Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado – Edital 111/2025 – estágio não obrigatório.

      13,00Por designação

    • Representação legal da Instituição Federal de Ensino junto a órgãos e entidades do Poder Público ou responsabilidade técnica junto a órgãos de fiscalização, controle e regulação

      PORTARIA N° 797 DE 26 DE JULHO DE 2022 - Rol de Responsáveis pela gestão do IFMG e Revogação da Portaria n° 777 de 19 de julho de 2022.

      PORTARIA n° 412 DE 12 DE ABRIL DE 2023 - Rol de Responsaveis pela gestao do IFMG e Revogação da Portaria n° 797 de 26 de julho de 2022.

      PORTARIA n° 840 DE 19 DE JULHO DE 2023 - Rol de Responsáveis pela gestão do IFMG e Revogação da Portaria n° 792 de 11 de julho de 2023.

      PORTARIA N° 1183 DE 11 DE OUTUBRO DE 2023 - Rol de Responsáveis pela gestão do IFMG e Revogação da Portaria n° 840 de 19 de julho de 2023.

      PORTARIA N° 60 DE 15 DE JANEIRO DE 2024 - Rol de Responsáveis pela gestão do IFMG e Revogação da Portaria n° 1183 de 11 de outubro de 2023.

      PORTARIA N° 305 DE 06 DE MARCO DE 2024 - Rol de Responsáveis pela gestão do IFMG e Revogação da Portaria n° 60 de 15 de janeiro de 2024.

      PORTARIA N° 488 DE 19 DE ABRIL DE 2024 - Rol de Responsáveis pela gestão do IFMG e Revogação da Portaria n° 305 de 06 de março de 2024.

      PORTARIA N° 574 DE 21 DE MAIO DE 2024 - Rol de Responsáveis pela gestão do IFMG e Revogação da Portaria n° 488 de 19 de abril de 2024.

      PORTARIA N° 999 DE 28 DE AGOSTO DE 2024 - Rol de Responsáveis pela gestão do IFMG e Revogação das Portarias n° 574 de 21 de maio de 2024 e n° 916 de 09 de agosto de 2024.

      PORTARIA N° 1043 DE 06 DE SETEMBRO DE 2024 - Rol de Responsáveis pela gestão do IFMG e Revogação da Portarias n° 999 de 28 de agosto de 2024.

      PORTARIA N° 1125 DE 01 DE OUTUBRO DE 2024 - Rol de Responsáveis pela gestão do IFMG e Revogação da Portaria n° 1043 de 11 de setembro de 2024.

      11,00Por designação

  2. Requisito II — Projetos institucionais, gestão, ensino, pesquisa, extensão, inovação ou assistência

    • Participação em programas de formação continuada e/ou ações de desenvolvimento de competências, desde que não utilizada para fins de aceleração da promoção na carreira (carga horária mínima de dez horas)

      Curso Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos (Turma JUL/2024), com carga-horária de 40 horas.

      Curso Seleção de lideranças: como escolher as melhores pessoas (Turma JUL/2024), com carga-horária de 20 horas.

      Curso Aplicação de Penalidades nos Contratos Administrativos (Turma MAI/2025), com carga-horária de 32 horas.

      Curso Nova Lei de Licitações: Gestão Contratual (Turma ABR/2025), com carga-horária de 25 horas.

      Curso Contratações Diretas na Nova Lei de Licitações (Turma ABR/2025), com carga-horária de 30 horas.

      Curso Gestão e Fiscalização de Contratos, sob o enfoque da Lei nº 14.133/21 (Turma ABR/2025), com carga-horária de 30 horas.

      6,00Por capacitação

  3. Requisito IV — Responsabilidades técnico-administrativas e/ou especializadas

    • Atuação tecnicamente qualificada na operação, na implantação, no suporte ou no apoio a desenvolvimento, parametrização ou aperfeiçoamento de sistemas estruturantes da administração pública

      Operação de Sistemas Estruturantes de Gestão de Pessoal da Administração Pública Federal

      1,00Por Sistema

    • Elaboração de projeto básico ou de termo de referência, ou participação como membro de equipe de planejamento de contratação

      Documento de Formalização da Demanda_ Membro da equipe de planejamento da contratação.

      Documento de Formalização da Demanda_ Membro da equipe de planejamento da contratação.

      2,00Por designação

  4. Requisito V — Funções ou cargos de direção e assessoramento institucional

    • Exercício de Função Gratificada (FG-01 e 02) ou equivalente — Substituto

      25/07/2022 a 28/02/2025 (2 anos, 7 meses e 4 dias → 3 unidades)

      Portaria de Designação e Dispensa FG01 - Gestão de Pessoas _ Campus Betim.

      3,00Por ano ou fração acima de seis meses

  5. Requisito VI — Produção, prospecção e difusão de conhecimento

    • Conclusão de curso de educação formal superior ao exigido para o ingresso no cargo de que é titular e que não seja utilizado para percepção de Incentivo à Qualificação — IQ

      Tecnólogo em Gestão Pública

      1,00Por curso

Conclusão

Diante do exposto, entendo que as atividades, qualificações e competências aqui descritas e comprovadas atendem aos requisitos do nível de RSC pleiteado, nos termos do Decreto nº 13.048/2026. Coloco-me à disposição da comissão avaliadora para os esclarecimentos que se fizerem necessários e reafirmo a veracidade das informações e dos documentos apresentados neste memorial.

Memorial publicado antes da decisão da CRSC-PCCTAE, conforme os arts. 8º, VII e 13, § 3º do Decreto nº 13.048/2026.

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