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Memorial descritivo · RSC-TAE

Carla Cristina Arcipreste

Nível pleiteadoRSC-V
Publicado em03/09/2026

Os memoriais descritivos dos processos RSC-TAE são publicados no sítio eletrônico da instituição antes da decisão de deferimento ou indeferimento, conforme o art. 8º, inciso VII, e o art. 13, § 3º, do Decreto nº 13.048/2026, observada a Lei nº 13.709/2018 (LGPD).

Introdução

Este memorial descritivo tem por objetivo apresentar e comprovar as atividades, qualificações e experiências profissionais que desenvolvi ao longo da minha trajetória como servidor(a) técnico-administrativo(a) em educação, para fins de Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), nos termos do Decreto nº 13.048/2026. Nas seções seguintes, descrevo as ações, projetos e resultados que evidenciam minha contribuição institucional e o desenvolvimento das competências pertinentes ao nível pleiteado. Comecei minha trajetória no serviço público federal em maio de 2017 e minha atuação tem sido marcada pelo compromisso com a comunidade escolar, pela participação em ações institucionais e pela busca constante de contribuir para o desenvolvimento de um ambiente educacional acolhedor, organizado, inclusivo e comprometido com a formação integral dos estudantes. No exercício das minhas funções, além das atribuições diretamente relacionadas ao acompanhamento dos estudantes, tive a oportunidade de participar de diferentes comissões, projetos e atividades institucionais, experiências que ampliaram minha visão sobre o funcionamento da instituição e possibilitaram o desenvolvimento de competências relacionadas à responsabilidade administrativa, ao trabalho em equipe, à inclusão, à gestão, à preservação do patrimônio público e à formação cidadã. Entre as experiências institucionais que contribuíram significativamente para minha formação profissional está minha participação em atividades relacionadas ao Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE). A participação nessa comissão possibilitou-me conhecer de maneira mais ampla os procedimentos e responsabilidades relacionados à alimentação escolar, bem como compreender a importância dessa política para a permanência, o bem-estar e o desenvolvimento dos estudantes. A experiência contribuiu para o desenvolvimento de competências relacionadas ao trabalho coletivo, à responsabilidade institucional, ao acompanhamento de processos e ao compromisso com a utilização adequada dos recursos públicos. A atuação no PNAE também ampliou minha compreensão sobre a importância de políticas institucionais que garantam condições adequadas para que os estudantes possam permanecer na instituição e desenvolver suas atividades acadêmicas. Outra experiência de grande relevância em minha trajetória profissional foi a participação junto ao Núcleo de Atendimento às Pessoas com Necessidades Específicas – NAPNEE e na comissão Comissão Multissetorial de Inclusão Digital durante a pandemia. A atuação nesse espaço proporcionou uma compreensão mais aprofundada sobre a importância da inclusão, da acessibilidade e do atendimento às necessidades específicas dos estudantes. O contato com as demandas relacionadas à inclusão contribuiu para o desenvolvimento de competências humanas e profissionais, especialmente no que diz respeito à empatia, à escuta, ao respeito às diferenças, à colaboração e à busca por estratégias que favoreçam a participação dos estudantes na vida acadêmica. Essa experiência reforçou minha compreensão de que uma instituição de educação deve estar preparada para acolher a diversidade e proporcionar condições para que todos os estudantes tenham oportunidades de aprendizagem e participação. A participação no NAPNEE também contribuiu para minha formação enquanto servidor, fortalecendo uma postura profissional pautada no respeito à dignidade humana e na valorização das diferenças individuais. Também exerci a função de titular na fiscalização de contratos, experiência que representou importante oportunidade de desenvolvimento de competências relacionadas à responsabilidade administrativa e ao acompanhamento da execução de serviços contratados pela instituição. O exercício dessa atividade exigiu atenção, organização, responsabilidade, capacidade de observação e conhecimento dos procedimentos institucionais relacionados à fiscalização contratual. A experiência possibilitou compreender, de forma prática, a importância do acompanhamento dos contratos administrativos e da correta prestação dos serviços, contribuindo para a utilização responsável dos recursos públicos e para o adequado funcionamento da instituição. A atuação como fiscal titular também fortaleceu minha capacidade de trabalhar de maneira sistemática, registrar informações, acompanhar demandas, dialogar com diferentes profissionais e buscar soluções diante de situações que exigissem encaminhamento administrativo. Outra experiência significativa foi a realização de um projeto com os estudantes voltado para uma campanha de preservação do ambiente escolar. A iniciativa teve como propósito estimular nos estudantes a consciência sobre a importância da conservação dos espaços institucionais, promovendo uma reflexão sobre o cuidado com o patrimônio público e com o ambiente utilizado diariamente pela comunidade escolar. A realização dessa atividade possibilitou uma atuação que ultrapassou as atribuições meramente administrativas, aproximando-me ainda mais dos estudantes e contribuindo para sua formação cidadã. Ao envolver os alunos em uma ação de preservação da escola, buscou-se fortalecer o sentimento de pertencimento e responsabilidade coletiva, demonstrando que a conservação do espaço escolar é uma responsabilidade compartilhada por todos. A experiência também contribuiu para o desenvolvimento de competências relacionadas ao planejamento, à comunicação, à mobilização de estudantes, ao trabalho em equipe e à educação para a cidadania. Entendo que projetos dessa natureza possuem importante caráter educativo, pois permitem trabalhar valores como responsabilidade, respeito ao patrimônio público, cooperação e consciência coletiva a partir de situações concretas do cotidiano escolar. Atualmente, também faço parte da Comissão Permanente de Inventário, Reaproveitamento e Desfazimento de Bens Móveis, atividade que contribui para ampliar meus conhecimentos sobre a gestão do patrimônio público. A participação nessa comissão exige organização, responsabilidade, atenção aos procedimentos e trabalho colaborativo, além de possibilitar uma compreensão mais ampla sobre a importância do controle e da adequada destinação dos bens públicos. A atuação nessa área permite compreender que a gestão patrimonial está diretamente relacionada à eficiência administrativa e à responsabilidade na utilização dos recursos públicos. O inventário e o acompanhamento dos bens móveis são fundamentais para que a instituição mantenha controle adequado de seu patrimônio, enquanto o reaproveitamento e o desfazimento, quando necessários, possibilitam uma utilização mais racional dos recursos disponíveis. Minha participação nessa comissão vem contribuindo para o desenvolvimento de competências relacionadas à organização, ao planejamento, à responsabilidade administrativa, ao trabalho em equipe e ao compromisso com a preservação e a correta utilização do patrimônio institucional.

Atividades por requisito

art. 13, § 1º, I, do Decreto nº 13.048/2026

  1. Requisito I — Participação em grupos de trabalho, comissões, comitês, núcleos, representações ou similares

    • Coordenação ou presidência de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente instituídos, ou reconhecidos pelo órgão ou pela entidade

      1,00Por designação

    • Participação como membro de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente instituídos

      12,00Por designação

  2. Requisito II — Projetos institucionais, gestão, ensino, pesquisa, extensão, inovação ou assistência

    • Participação em programas de formação continuada e/ou ações de desenvolvimento de competências, desde que não utilizada para fins de aceleração da promoção na carreira (carga horária mínima de dez horas)

      4,00Por capacitação

  3. Requisito IV — Responsabilidades técnico-administrativas e/ou especializadas

    • Exercício de atividades de gestão ou fiscalização de contratos de aquisição, serviços, convênios e acordos ou instrumentos correlatos

      2,00Por designação

  4. Requisito VI — Produção, prospecção e difusão de conhecimento

    • Atuação institucional no enfrentamento de situações de surto, epidemia e pandemia

      21/07/2020 a 31/12/2020 (5 meses e 11 dias) · 21/07/2020 a 31/12/2020 (5 meses e 11 dias) · 21/07/2020 a 31/12/2020 (5 meses e 11 dias)

      E-mail enviado pelo presidente da comissão convocando para o início dos trabalhos referente ao edital nº 31/2020.

      15,00Por mês

Conclusão

Diante do exposto, entendo que as atividades, qualificações e competências aqui descritas e comprovadas atendem aos requisitos do nível de RSC pleiteado, nos termos do Decreto nº 13.048/2026. Coloco-me à disposição da comissão avaliadora para os esclarecimentos que se fizerem necessários e reafirmo a veracidade das informações e dos documentos apresentados neste memorial. À vista das informações apresentadas, totalizo 58,50 pontos e atendo aos critérios legais e regulamentares para o nível V- RSC-PCCTAE. Solicito a análise pela CRSC-PCCTAE.

Memorial publicado antes da decisão da CRSC-PCCTAE, conforme os arts. 8º, VII e 13, § 3º do Decreto nº 13.048/2026.

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