Naiane Martinelle dos Anjos Silva

Este memorial descritivo tem por objetivo apresentar e comprovar as atividades, qualificações e experiências profissionais que desenvolvi ao longo da minha trajetória como servidor(a) técnico-administrativo(a) em educação, para fins de Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), nos termos do Decreto nº 13.048/2026. Nas seções seguintes, descrevo as ações, projetos e resultados que evidenciam minha contribuição institucional e o desenvolvimento das competências pertinentes ao nível pleiteado. Ingressei no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Minas Gerais (IFMG) em 22 de abril de 2013, no cargo de Assistente em Administração, integrante da carreira dos Técnicos-Administrativos em Educação (PCCTAE), com lotação inicial na Reitoria. Desde o início de minha trajetória na instituição, busquei desempenhar minhas atribuições com comprometimento, responsabilidade e dedicação ao serviço público, pautando minha atuação pelo constante aprimoramento profissional e pela contribuição ao desenvolvimento institucional. Minha primeira experiência ocorreu no Setor de Licitações e Suprimentos da Reitoria, onde permaneci de 22 de abril de 2013 a 30 de junho de 2015. Nesse período, atuei diretamente na instrução e condução de processos licitatórios, envolvendo pregões eletrônicos, concorrências, dispensas e inexigibilidades de licitação, além da operacionalização dos sistemas estruturantes do Governo Federal, especialmente o SIAFI e o Comprasnet. Também participei de forma ativa da Comissão Permanente de Licitação (CPL), desenvolvendo atividades relacionadas à instrução, análise e julgamento de documentos e procedimentos licitatórios, sempre em conformidade com a legislação vigente. Essa vivência proporcionou uma sólida formação na área de contratações públicas, desenvolvendo competências como organização, responsabilidade, capacidade analítica, observância aos princípios da Administração Pública e segurança na tomada de decisões. Compreendendo a importância da qualificação permanente, participei de diversos cursos, congressos e eventos voltados à área de licitações, entre eles Congresso de Pregoeiros, cursos de contratação direta, sistema de registro de preços, elaboração de editais e demais capacitações específicas. Esses investimentos em formação refletiram diretamente na qualidade das atividades desempenhadas e fortaleceram minha atuação profissional. Além do crescimento técnico, esse período representou importante etapa de amadurecimento pessoal, marcada pelo convívio com profissionais qualificados que contribuíram significativamente para minha formação e com os quais mantenho relações de respeito e amizade até os dias atuais. Em 1º de julho de 2015, fui removida para o IFMG – Campus Betim, aproximando minha atuação profissional de minha residência. Encontrei uma unidade em processo de consolidação institucional, cuja implantação ainda estava em desenvolvimento. Ao longo dos anos, acompanhei e participei do crescimento do campus, vivenciando importantes transformações, como a implantação dos cursos superiores, a mudança para a sede localizada no bairro São Caetano, a inauguração da sede definitiva em 2016 e a ampliação da comunidade acadêmica e do quadro de servidores. Em 1º de dezembro de 2015, assumi a Função Gratificada de Chefe do Setor de Gestão de Pessoas (FG-1), função que exerci até 31 de maio de 2025. Paralelamente, entre os anos de 2015 e 2017, atuei como Diretora de Administração e Planejamento substituta nos impedimentos e ausência da titular do cargo, ampliando minha participação e contribuição junto à Instituição. Ao longo desse período, desenvolvi atividades relacionadas ao assessoramento da Direção-Geral e das demais áreas administrativas, coordenando processos inerentes à gestão de pessoas, acompanhando a vida funcional dos servidores, orientando equipes, propondo melhorias nos fluxos de trabalho e promovendo a interlocução entre servidores, gestores e órgãos da administração central. A atuação em função de liderança exigiu constante capacidade de planejamento, organização, mediação de conflitos, tomada de decisões, gestão de prioridades e articulação institucional. Essas experiências fortaleceram competências essenciais para o exercício da gestão pública, como liderança, visão sistêmica, comunicação institucional, trabalho em equipe, responsabilidade, ética e foco na melhoria contínua dos processos. Durante minha permanência na Gestão de Pessoas do Campus Betim, mantive o compromisso com a formação continuada, participando regularmente de cursos, congressos, seminários, encontros técnicos e grupos de trabalho voltados à área de Gestão de Pessoas. Também integrei diversas comissões, colaborando na elaboração de estudos, regulamentos, procedimentos e ações que contribuíram para a consolidação administrativa e o fortalecimento do campus e do setor de gestão de pessoas. No dia 1º de junho de 2025, retornei à Reitoria do IFMG, por meio de remoção, para atuar na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), com exercício na Diretoria de Cadastro e Pagamento (DICAP), dando continuidade à minha trajetória profissional na área de Gestão de Pessoas. Desde então, tenho participado ativamente de importantes iniciativas institucionais. Destaco minha atuação na Comissão e no Comitê do Programa de Gestão e Desempenho (PGD) dos Técnicos-Administrativos em Educação, contribuindo para a revisão da regulamentação institucional, elaboração da nova resolução, adequações e parametrizações do sistema SUAP e implantação do PGD 2.0 no âmbito do IFMG. Também participo das comissões de apoio financeiro, estágio Probatório e recredenciamento institucional, colaborando na análise de processos, na construção de soluções institucionais e no aperfeiçoamento contínuo das práticas de gestão de pessoas. Além das atribuições específicas do setor, mantenho atuação colaborativa junto às equipes de Gestão de Pessoas dos diversos campi, compartilhando conhecimentos, orientando procedimentos e buscando soluções integradas para demandas institucionais. Ao longo de toda minha trajetória profissional no IFMG, procurei pautar minha atuação pelos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência e, sobretudo, pelo compromisso com a valorização das pessoas e com a excelência na prestação do serviço público. Tenho convicção de que as experiências acumuladas ao longo desses anos proporcionaram significativo desenvolvimento técnico, gerencial e humano, permitindo-me adquirir visão ampla da administração pública federal e das diferentes áreas de atuação da instituição. Permaneço motivada a continuar aprimorando meus conhecimentos, compartilhando experiências e contribuindo para que a Gestão de Pessoas do IFMG se fortaleça cada vez mais como uma área estratégica, comprometida com o desenvolvimento institucional e com a valorização dos servidores. Minha trajetória profissional demonstra não apenas a evolução das funções exercidas, mas também o compromisso permanente com a aprendizagem, a inovação, a cooperação e a busca por resultados que promovam uma administração pública eficiente, ética e orientada ao interesse coletivo.

Diante do exposto, entendo que as atividades, qualificações e competências aqui descritas e comprovadas atendem aos requisitos do nível de RSC pleiteado, nos termos do Decreto nº 13.048/2026. Coloco-me à disposição da comissão avaliadora para os esclarecimentos que se fizerem necessários e reafirmo a veracidade das informações e dos documentos apresentados neste memorial.