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Memorial descritivo · RSC-TAE

Adalgisa Goreth Faula Aguiar

Nível pleiteadoRSC-V
Publicado em10/08/2026

Os memoriais descritivos dos processos RSC-TAE são publicados no sítio eletrônico da instituição antes da decisão de deferimento ou indeferimento, conforme o art. 8º, inciso VII, e o art. 13, § 3º, do Decreto nº 13.048/2026, observada a Lei nº 13.709/2018 (LGPD).

Introdução

Este memorial descritivo tem por objetivo apresentar e comprovar as atividades, qualificações e experiências profissionais que desenvolvi ao longo da minha trajetória como servidor(a) técnico-administrativo(a) em educação, para fins de Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), nos termos do Decreto nº 13.048/2026. Nas seções seguintes, descrevo as ações, projetos e resultados que evidenciam minha contribuição institucional e o desenvolvimento das competências pertinentes ao nível pleiteado. 1. APRESENTAÇÃO E CONTEXTUALIZAÇÃO INSTITUCIONAL Eu, Adalgisa Goreth Faúla Aguiar, ocupante do cargo de Recepcionista, Nível de Classificação C, matriculada sob o SIAPE 0321057, apresento este Memorial Descritivo como registro organizado e fundamentado da minha trajetória profissional, dos saberes mobilizados no exercício das minhas funções e das contribuições institucionais desenvolvidas no âmbito do RSC-PCCTAE, visando à equivalência com o padrão de conhecimentos e competências do nível RSC-V. Minha trajetória no Serviço Público Federal iniciou-se em 14 de fevereiro de 1991, quando tomei posse na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Em 2001, fui redistribuída, a pedido, para a então Escola Agrotécnica Federal de São João Evangelista (EAFSJE-MG), posteriormente transformada em Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Minas Gerais – Campus São João Evangelista (IFMG-SJE) em 2008. Em agosto de 2018, mediante Remoção Administrativa, passei a compor a equipe da Reitoria do IFMG, lotada na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP/QVSAS), atuando desde 20/08/2018 em cooperação/colaboração técnica no Centro Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Minas Gerais (CEFET-MG / Sede Belo Horizonte), junto à unidade do Sistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS). 2. TRAJETÓRIA PROFISSIONAL E MOBILIZAÇÃO DE SABERES 2.1. Atuação na Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG (1991 – 2001) Departamento de Recursos Humanos (DRH): Ingressei prestando atendimento direto a servidores e público externo, realizando o acolhimento, triagem e encaminhamento de demandas administrativas procedentes dos diversos campi da Universidade. Escola de Engenharia da UFMG (a partir de 1992): Atuei na Seção de Ensino e, sequencialmente, assumi o encargo de Secretária do Colegiado de Graduação em Engenharia de Minas e do Colegiado de Graduação em Engenharia Química. Nesse período, desenvolvi competências de gestão documental acadêmica, atendimento a discentes e suporte técnico-administrativo a processos de ensino superior. 2.2. Atuação no IFMG – Campus São João Evangelista (2001 – 2018) Durante o período de 17 anos de dedicação ao Campus São João Evangelista, desempenhei atribuições estratégicas de atendimento, coordenação e articulação comunitária: Secretaria de Registros Escolares: Atuação direta na gestão de documentos e vida acadêmica discente, tendo exercido a Coordenação da Secretaria de Registros Escolares. Coordenação de Integração Escola-Comunidade (CIEC) e Coordenação de Estágios e Relações Empresariais (CERE): Exercício da função de Coordenadora da CIEC de 2011 a 2015 (FG-2). Acompanhamento da reestruturação do setor para CERE a partir de 2015, mantendo-me na liderança da unidade até julho de 2018 (FG-3). Gestão dos processos de Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório, promovendo a interlocução entre o IFMG, empresas e instituições concedentes de vagas em Minas Gerais e outros estados. Organização e execução de visitas técnicas regionais de divulgação dos cursos técnicos e superiores ofertados pela instituição, em integração direta com as ações de Extensão. Comissões Institucionais e Atividades Colegiadas: Membro da Comissão de Enquadramento no Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE) em 2005. Atuação na Comissão Permanente de Avaliação do Estágio Probatório dos TAEs (CPPTA) do IFMG-SJE. Participação ativa no planejamento, aplicação e coordenação de locais de prova em Exames de Seleção e Processos Seletivos/Vestibulares do Instituto. 2.3. Atuação no SIASS / CEFET-MG – Reitoria IFMG / PROGEP (2018 – Atual) Desde agosto de 2018, em cooperação com a Unidade SIASS/CEFET-BH, venho desempenhando papel central na operacionalização da Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal: Atendimento e Instrução Processual: Acolhimento e orientação técnica aos servidores do IFMG (Região Metropolitana e campi) e de aproximadamente 20 outros órgãos federais parceiros do SIASS em matérias como: Licenças e afastamentos por motivo de saúde; Processos de remoção por motivo de saúde e concessão de horário especial; Processos de avaliação da capacidade laboral e readaptação funcional; Exames médicos admissionais de concursos públicos; Processos de isenção de Imposto de Renda para servidores aposentados e pensionistas. Orientação Preventiva às Unidades de Gestão de Pessoas: Suporte técnico às chefias imediatas e setores de RH quanto ao cumprimento rigoroso de prazos, normas e procedimentos legais de comuicação de afastamentos, minimizando impactos no fluxo de trabalho institucional. 3. SÍNTESE DAS CONTRIBUIÇÕES INSTITUCIONAIS E CONSIDERAÇÕES FINAIS A trajetória apresentada evidencia que o exercício das minhas atividades ultrapassa a rotina administrativa burocrática, exigindo elevado grau de responsabilidade, escuta qualificada, empatia e conhecimento normativo atualizado. O trabalho desenvolvido na Unidade SIASS consolida uma atuação humanizada e de suporte direto ao fortalecimento da política de saúde do servidor público federal, em momentos de vulnerabilidade física ou emocional do quadro funcional. Pelo conjunto das experiências acumuladas em mais de três décadas de serviço público — com destaque para os cargos de coordenação exercidos, a atuação em comissões institucionais e o suporte especializado em gestão de pessoas e atenção à saúde —, considero que os saberes e competências mobilizados preenchem plenamente os requisitos e diretrizes exigidos para a concessão do RSC-V (PCCTAE).

Atividades por requisito

art. 13, § 1º, I, do Decreto nº 13.048/2026

  1. Requisito I — Participação em grupos de trabalho, comissões, comitês, núcleos, representações ou similares

    • Participação como membro de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente instituídos

      Atuação na Comissão Permanente de Licitação

      Atuação na Comissão responsável pela Organização do 3º Encontro de Pais e Mestres

      Atuação na Comissão de Estágio Probatório dos TAES de SJE

      Atuação na Comissão de organização do V Semana de Ciência e Tecnologia

      Atuação na Comissão responsável por elaborar o PDI

      Atuação na Comissão responsável por apurar os resultados de Editais do Pronatec

      Atuação na Comissão de Elaboração de Manual de Formatura

      Atuação no Núcleo Rondon do Campus SJE

      Atuação na Comissão de organização da XIV Semana da Família Rural

      Atuação na Comissão de Enquadramento do PCCTAE

      Atuação na Comissão de organização do III seminário de Iniciação Cientifica

      Atuação na Comissão de organização da VI Semana de Ciência e Tecnologia

      12,00Por designação

  2. Requisito II — Projetos institucionais, gestão, ensino, pesquisa, extensão, inovação ou assistência

    • Participação em programas de formação continuada e/ou ações de desenvolvimento de competências, desde que não utilizada para fins de aceleração da promoção na carreira (carga horária mínima de dez horas)

      Curso de Artesanato do Vestuário

      Curso de Aperfeiçoamento Gerencial

      2,00Por capacitação

  3. Requisito IV — Responsabilidades técnico-administrativas e/ou especializadas

    • Atuação tecnicamente qualificada na operação, na implantação, no suporte ou no apoio a desenvolvimento, parametrização ou aperfeiçoamento de sistemas estruturantes da administração pública

      Atuação tecnicamente qualificada na operação do sistema Siapenet/1) Módulo Saúde.

      1,00Por Sistema

    • Participação em atividades de apoio técnico especializado em políticas, programas e ações de promoção na área de saúde humana, animal e ambiente, de acessibilidade ou diversidade, de interesse institucional

      20/01/2018 a 07/08/2026 (8 anos, 6 meses e 19 dias → 9 unidades)

      Atuação no Siass (Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor) desde 20/01/2018 até o momento. Atuação vigente.

      9,00Por ano ou fração acima de 6 meses

  4. Requisito V — Funções ou cargos de direção e assessoramento institucional

    • Exercício de Função Gratificada (FG-01 e 02) ou equivalente — Titular

      25/08/2011 a 10/11/2015 (4 anos, 2 meses e 17 dias → 4 unidades)

      Exercício de função gratificada FG-2 como Coordenadora de Integração Escolar Comunidade e que alterou o nome para Coordenadoria de Estágio e Relações Empresariais posteriormente. Informo que o meu cargo é de Recepcionista e na portaria foi publicado como Assistente em Administração.

      4,00Por ano ou fração acima de seis meses

    • Exercício de Função Gratificada (a partir da FG-03) ou equivalente — Titular

      11/11/2015 a 30/06/2018 (2 anos, 7 meses e 20 dias → 3 unidades)

      Exercício de função gratificada FG-3 na Coordenadoria de Estágio e Relações Empresariais. Informo que o meu cargo é de Recepcionista e na portaria foi publicado como Assistente em Administração.

      3,00Por ano ou fração acima de seis meses

  5. Requisito VI — Produção, prospecção e difusão de conhecimento

    • Conclusão de curso de educação formal superior ao exigido para o ingresso no cargo de que é titular e que não seja utilizado para percepção de Incentivo à Qualificação — IQ

      Curso de Graduação em História concluído em 06/02/1993. Entrei no serviço público em 1991.

      1,00Por curso

Conclusão

Portanto, consideradas em conjunto, as experiências descritas acima buscam demonstrar desenvolvimento contínuo de saberes, ampliação de responsabilidades, contribuição institucional e domínio das competências associadas ao nível RSC-V do RSC-PCCTAE, cabendo à CRSC-PCCTAE avaliar o enquadramento com base no Decreto nº 13.048/2026 e nas normas aplicáveis. Declaro, para todos os fins de direito, que as informações constantes neste Memorial Descritivo ocorreram no exercício da carreira, não foram utilizadas em requerimentos anteriores e são verdadeiras, autênticas e estão devidamente comprovadas com a documentação anexada, assumindo inteira responsabilidade pelas declarações prestadas, sujeito às sanções legais cabíveis em caso de falsidade. Declaro ainda estar ciente de que o título utilizado como requisito de entrada para o nível atual não serve para pontuar no rol de saberes apresentado neste memorial. Diante do exposto, entendo que as atividades, qualificações e competências aqui descritas e comprovadas atendem aos requisitos do nível de RSC pleiteado, nos termos do Decreto nº 13.048/2026. Coloco-me à disposição da comissão avaliadora para os esclarecimentos que se fizerem necessários e reafirmo a veracidade das informações e dos documentos apresentados neste memorial.

Memorial publicado antes da decisão da CRSC-PCCTAE, conforme os arts. 8º, VII e 13, § 3º do Decreto nº 13.048/2026.

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