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Memorial descritivo · RSC-TAE

Luciana Silva Briseno

Nível pleiteadoRSC-V
Publicado em13/08/2026

Os memoriais descritivos dos processos RSC-TAE são publicados no sítio eletrônico da instituição antes da decisão de deferimento ou indeferimento, conforme o art. 8º, inciso VII, e o art. 13, § 3º, do Decreto nº 13.048/2026, observada a Lei nº 13.709/2018 (LGPD).

Introdução

Este memorial descritivo tem por objetivo apresentar e comprovar as atividades, qualificações e experiências profissionais que desenvolvi ao longo da minha trajetória como servidor(a) técnico-administrativo(a) em educação, para fins de Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), nos termos do Decreto nº 13.048/2026. Nas seções seguintes, descrevo as ações, projetos e resultados que evidenciam minha contribuição institucional e o desenvolvimento das competências pertinentes ao nível pleiteado. Iniciei no IFMG - Campus Ibirité, onde atuei na Diretoria de Administração e Planejamento, desenvolvendo atividades relacionadas à área de compras durante aproximadamente nove meses. Essa primeira experiência proporcionou os primeiros contatos com procedimentos administrativos institucionais, planejamento de aquisições, instrução processual e observância das normas aplicáveis à Administração Pública. A atuação nessa área contribuiu significativamente para o desenvolvimento de competências relacionadas à organização documental, análise de demandas, cumprimento de procedimentos formais e acompanhamento dos processos administrativos. Em setembro de 2020 fui removida para a Reitoria do IFMG, vinculada à Pró-Reitoria de Extensão, Esporte e Cultura – PROEXC, onde minha trajetória profissional passou a envolver atividades de maior complexidade e abrangência institucional. Na PROEXC, tanto no âmbito da Diretoria de Gestão das Ações de Extensão - DGAEXT, quanto na Diretoria de Cooperação Institucional – DCINT, passei a atuar diretamente na orientação de servidores quanto aos procedimentos necessários à formalização de parcerias, convênios e instrumentos congêneres, bem como na construção de documentos padronizados no SEI, normas institucionais, análise de planos de trabalho de projetos institucionais e na instrução dos respectivos processos administrativos. As experiências vivenciadas permitiram desenvolver competências relacionadas à: - análise e instrução de processos administrativos; - interpretação e aplicação de normas institucionais legislações relacionadas à administração publica; - elaboração e análise de planos de trabalho; - formalização e acompanhamento de parcerias e convênios; - elaboração e análise de documentos técnicos; - orientação de servidores; - articulação entre diferentes setores e unidades institucionais; - planejamento e acompanhamento de ações; - gestão e acompanhamento de programas institucionais; - resolução de problemas administrativos; - organização e padronização de procedimentos; - elaboração e participação na construção de normativos institucionais; - comunicação e articulação institucional. Esses saberes foram construídos essencialmente a partir da experiência profissional e foram progressivamente ampliados à medida que assumi atividades de maior complexidade e responsabilidade. Assim, compreendo minha trajetória como um processo contínuo de construção de conhecimentos, competências e responsabilidades, no qual a experiência profissional se tornou elemento fundamental para meu desenvolvimento e para minha contribuição ao IFMG. O pedido de Reconhecimento de Saberes e Competências – RSC-V representa, nesse contexto, não apenas o reconhecimento formal das atividades desenvolvidas, mas o reconhecimento de uma trajetória profissional construída com dedicação, responsabilidade e compromisso com a instituição pública e com sua finalidade social. Ao apresentar este memorial, reafirmo meu compromisso com o IFMG e com o aprimoramento contínuo das atividades que desenvolvo, colocando à disposição da instituição os conhecimentos e experiências acumulados ao longo dessa trajetória.

Atividades por requisito

art. 13, § 1º, I, do Decreto nº 13.048/2026

  1. Requisito I — Participação em grupos de trabalho, comissões, comitês, núcleos, representações ou similares

    • Exercício do mandato como membro de conselhos superiores e conselhos de unidades e órgãos colegiados da Instituição Federal de Ensino

      05/06/2025 a 13/08/2026 (1 ano, 2 meses e 9 dias → 1 unidade)

      Substituta no CEPE - até a presente data

      1,00Por ano ou fração acima de 6 meses

    • Coordenação ou presidência de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente instituídos, ou reconhecidos pelo órgão ou pela entidade

      PORTARIA Nº 5994/IFMG, DE 06 DE NOVEMBRO DE 2025

      PORTARIA No 1134/IFMG, DE 15 DE MARÇO DE 2026

      2,00Por designação

    • Participação como membro de núcleos, representações, grupos de trabalho ou similares, comissões ou comitês previstos no âmbito da administração pública, regularmente instituídos

      Portaria nº 321 DE 08 DE março de 2024 GT Política de Prevenção e Enfrentamento à Violência de Gênero

      PORTARIA Nº 1672/IFMG, DE 09 DE ABRIL DE 2026/Comissão Organizadora de Processo Seletivo

      PORTARIA Nº 3065/IFMG, DE 30 DE JUNHO DE 2026/Comissão Organizadora de Processo Seletivo

      PORTARIA Nº 1673/IFMG, DE 09 DE ABRIL DE 2026/Comissão Organizadora de Processo Seletivo

      PORTARIA No 2433/IFMG, DE 19 DE MAIO DE 2026/Comissão Organizadora de Processo Seletivo

      Internacionaliza IFMG 2024/Comissão Avaliadora

      Internacionaliza IFMG Graduação 2023/Comissão Avaliadora

      7,00Por designação

  2. Requisito II — Projetos institucionais, gestão, ensino, pesquisa, extensão, inovação ou assistência

    • Coordenação de projetos institucionais (ensino, pesquisa, extensão, gestão e inovação)

      Mulheres Mil + Cuidados - PORTARIA Nº 3698/IFMG, DE 06 DE AGOSTO DE 2026

      Mulheres Mil - Portaria 5237/IFMG, DE 22 DE SETEMBRO DE 2025

      2,00Por projeto

    • Participação em capacitação, fórum, oficina, workshop e congresso, com carga horária mínima de dez horas, vinculada aos interesses da Instituição Federal de Ensino

      GESTÃO DE EQUIPES EM TRABALHO REMOTO (TURMA DEZ/2022)

      Mulheres na liderança: potencialize suas habilidades e impulsione a mudança (Turma JUL/2024)

      Gestão de Equipes Híbridas e Desafios para a Cultura Organizacional (Turma JUL/2024)

      A Responsabilização Administrativa na Lei Anticorrupção (Turma JUL/2024)

      Gestão do Tempo e Produtividade (Turma JUL/2024)

      Celebração de Parcerias no Setor Público (Turma JUL/2024)

      Sistema Eletrônico de Informações - SEI! USAR (Turma JAN/2020),

      Siape Cadastro (Turma FEV/2020),

      SISPLAN - Responsável pelo Centro de Custo,

      Ética e Serviço Público (Turma FEV/2020),

      Noções Introdutórias de Licitação e Contratos Administrativos (Turma FEV/2020),

      Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos (Turma MAR/2020),

      Direitos Humanos: Uma Declaração Universal (Turma MAR/2020)

      Encontro Nacional do Programa Mulheres Mil

      Mulheres Mil: a MAPE em Pauta - Ciclo 04

      Curso SICONV

      17,00Por evento

  3. Requisito IV — Responsabilidades técnico-administrativas e/ou especializadas

    • Exercício de atividades de gestão ou fiscalização de contratos de aquisição, serviços, convênios e acordos ou instrumentos correlatos

      23208.006644/2025-47 - Contrato FAPIFMG Mulheres Mil + Cuidados

      1,00Por designação

  4. Requisito V — Funções ou cargos de direção e assessoramento institucional

    • Exercício de Cargo de Direção (CD-03 e 04) ou equivalente — Substituto

      03/05/2023 a 31/12/2023 (7 meses e 29 dias → 1 unidade) · 29/11/2021 a 02/05/2023 (1 ano, 5 meses e 4 dias → 1 unidade) · 02/01/2024 a 02/03/2025 (1 ano, 2 meses e 1 dia → 1 unidade) · 02/01/2023 a 01/01/2024 (1 ano → 1 unidade) · 03/03/2025 a 10/08/2026 (1 ano, 5 meses e 8 dias → 1 unidade)

      PORTARIA Nº 486, DE 3 DE MAIO DE 2023

      PORTARIA Nº 790, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2021

      PORTARIA Nº 5, DE 2 DE JANEIRO DE 2024

      PORTARIA Nº 5, DE 2 DE JANEIRO DE 2023

      PORTARIA Nº 750/IFMG, DE 06 DE MARÇO DE 2025

      5,00Por ano ou fração acima de seis meses

  5. Requisito VI — Produção, prospecção e difusão de conhecimento

    • Participação relevante na implantação ou desenvolvimento de produto, projeto, processo, técnica ou tecnologia de interesse institucional

      Processo de Formalização de Parcerias - Participação na construção e implantação da Instrução Normativa nº 7/2021/IFMG

      1,00Por produto

    • Autoria ou coautoria de capítulo de livro, de artigo publicado em revista especializada, jornal científico ou periódico, relacionado aos interesses institucionais

      Capítulo de Livro - Saberes da Extensão

      1,00Por publicação

    • Avaliação do projeto de ensino e/ou pesquisa e/ou extensão e/ou inovação

      1º PROJETO

      2º PROJETO

      3º PROJETO

      1º PROJETO

      2º PROJETO

      5,00Por projeto

Conclusão

Diante do exposto, entendo que as atividades, qualificações e competências aqui descritas e comprovadas atendem aos requisitos do nível de RSC pleiteado, nos termos do Decreto nº 13.048/2026. Coloco-me à disposição da comissão avaliadora para os esclarecimentos que se fizerem necessários e reafirmo a veracidade das informações e dos documentos apresentados neste memorial.

Memorial publicado antes da decisão da CRSC-PCCTAE, conforme os arts. 8º, VII e 13, § 3º do Decreto nº 13.048/2026.

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